APPROCHE

Cabinet généraliste créé en 2004 par plusieurs consultants issus de grands cabinets anglo-saxons et français, Arrowman s'est développé rapidement, devenant en quelques années un des 40 plus importants cabinets de recrutement en France.

En 2010, le spin-off d'ArrowmanFinance a répondu au besoin d'offrir une approche plus spécialisée sur certains secteurs majeurs. 

 

Contrairement à la partie d'Arrowman restée généraliste, ArrowmanFinance réalise des missions de recrutement de cadres dirigeants et d'experts par approche directe exclusivement dans les 3 secteurs suivants :

  • Finance : assurance, courtage, sociétés de gestion, fonds d'investissements, banque d'affaires, banque privée et gestion de patrimoine, banque de détail, assurtechs et fintechs

  • Immobilierpromoteurs, constructeurs, commercialisateurs, foncières, administrateurs de biens, property managers,...

  • Droit : cabinets d'avocats, directions juridiques, legaltechs,...

A la demande de clients, ArrowmanFinance effectue également depuis 10 ans des missions de

chasses de sociétés, de recherches de portefeuilles de clientèles et de recherche d'informations. Les recherches d'acquisitions se font dans le cadre de build-ups, ou pour des sociétés qui souhaitent à la fois augmenter rapidement leur chiffre d'affaires et recruter des équipes déjà constituées.

 

Pour chaque mission de recherche, les consultants d’ArrowmanFinance mettent à la disposition de leurs Clients une forte expérience sectorielle, une équipe de recherche expérimentée et une méthodologie efficace.

Durant chaque mission, des points

hebdomadaires sont effectués, et nous 

accompagnons les Clients et les Candidats

tout au long du processus de rencontre et

de sélection, avec envoi de feed-backs écrits

après chaque rencontre.


Nous mettons un soin tout particulier en fin de

mission à la finalisation des missions ou closing.

C'est en effet un moment délicat où des semaines
d’efforts 
peuvent être anéanties en quelques minutes 
si le Candidat retenu n’a pas été correctement accompagné au moment où il reçoit l'offre de l'entreprise. 
Une fois la mission conclue, ArrowmanFinance assure un suivi à distance de la bonne intégration du Candidat retenu. Enfin, notre clause de garantie assure une intervention rapide en cas de problème dans les mois qui suivent.


Le Plus : nous proposons à nos Clients qui le souhaitent un module d'accompagnement personnalisé du Candidat pour une intégration optimum. Ce module se déroule chez nos Clients et est réalisé par des consultants de ClavaConsulting, cabinet spécialisé en conseil managérial et membre, comme ArrowmanFinance, de ScoRH Group

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