L'équipe d'Arrowman Finance est composée de consultants et de chargés de recherche expérimentés, venant de cabinets de chasse reconnus et apportant au cabinet la richesse de leurs expériences.
Tous partagent le goût d'un travail sérieux, approfondi, dans le respect de la déontologie, et des intérêts réciproques des clients et des candidats, avec l'objectif permanent de créer de la valeur ajoutée à l'occasion de leurs missions.
L'EQUIPE
Guillaume THYSS, Novancia BS (Groupe ESCP Europe), a créé et dirigé pendant 10 ans les départements Banque, Assurance et Services Financiers chez Robert Half, puis chez Grant Alexander (BPI Group).
En 2004, il fonde à Paris les cabinets d'Executive Search Arrowman et Arrowman Finance (membre de ScoRH Group), où il intervient particulièrement sur les marchés de l'Assurance, de la Banque, de l'Asset Management et de l'Immobilier.
Jean-Luc CHIRPAZ, DESS de gestion des RH, a été DRH de filiales de grands groupes (Thalès, Areva, ...), avant d'évoluer vers le monde du conseil. Il dispose de plus de 10 ans d’expérience en tant que consultant senior et dirigeant de cabinets conseils en Ressources Humaines. Précédemment Directeur de clientèle chez Alixio pendant 5 ans, il intervient depuis 2016 sur les marchés de l'Immobilier et du Droit, ainsi que sur les fonctions RH, au sein du cabinet d'Executive Search Arrowman Finance à Paris.
Arnaud PINEL
apinel@arrowmanfinance.com
Mob.: 06 08 52 42 93
Arnaud PINEL, Ingénieur + IAE, a plus de 30 ans d'expérience dans les environnements financiers et bancaires. Occupant différents postes de consultant, de Directeur de grands projets informatiques, puis de Directeur des Systèmes d'Information, il dispose d'une forte expérience de management d'équipes importantes dans des environnements internationaux. Début 2022, il rejoint Arrowman Finance Executive Search pour développer les missions de chasses d'entreprises et de recherches de portefeuilles de clientèles dans les différents secteurs d'intervention du Cabinet.
Serge VAN THEMSCHE, HEC Montréal + MBA Stanford, est anglo-canadien. Il a travaillé en Allemagne, en Belgique, au Canada, au Brésil et en France pendant 25 ans en tant que cadre dirigeant au sein de grandes multinationales françaises et nord-américaines, telles que Schneider et Bombardier. Depuis quelques années, en tant que Managing Director de PM&BD Consulting UG, il se consacre au conseil, aussi bien auprès de grands groupes internationaux que de start-ups innovantes. En 2017, il s’associe à Arrowman Finance Executive Search pour appuyer le cabinet dans le cadre de ses missions à l’international, dans le secteur de la Finance.
Erwan HERNOT est diplômé du CELSA, certifié Action Learning Facilitator par l’Institute of Leadership & Management (Londres) et a été formé par l’Association Québécoise de Co-Développement (Montréal).
Ancien responsable de la communication de Gras Savoye à Paris, puis dircom de SigmaKalon au siège, à Amsterdam, Erwan a plus de 25 ans d’expérience dans la communication et le management. En tant que consultant depuis 2002, il est intervenu dans les services (banque, assurances, services financiers, conseil,…) et dans l’industrie (automobile, chimie, transports,…). Erwan a travaillé sur la conception et le déploiement de grands projets, tels qu'installations d’ERP, fusions d’entreprises, déploiements de stratégies...
Il est également co-auteur d’un livre sur l’entretien professionnel, aux éditions Eyrolles.
Au sein de ScoRH Group, il oriente depuis 2016 le cabinet ClavaConsulting vers le développement organisationnel, et intervient au sein d'Arrowman Finance Executive Search pour mener des missions d’accompagnement managérial individuel ou collectif dans les secteurs de spécialisation du cabinet.
EQUIPE
DE RECHERCHE
Une importante équipe de recherche, expérimentée et solide, intervient sous l'autorité des consultants, afin d'identifier, de chasser et de suivre les candidats recherchés.
Les chargés de recherche d'ArrowmanFinance Executive Search prennent également en charge l'organisation logistique des missions, notamment le suivi précis des rencontres entre clients et candidats, de façon à optimiser le niveau de réussite global des missions confiées au cabinet.
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Missions
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