Je suis manager et je n'ai pas de pouvoir ? En fait, si ... si vous allez le chercher !

Une équipe de direction rencontre autant, voir plus, de problèmes qu'une équipe plus classique. Les plus importants sont ici répertoriés.

La réussite d’un projet ne repose pas uniquement sur une excellente idée, une méthodologie éprouvée ou des outils techniques performants : elle dépend en grande partie de la qualité et de la cohésion de l’équipe mobilisée. Or, créer une équipe projet revient à tenter de résoudre une équation complexe.

La pression provient très souvent d'une peur qu'on trouve d'abord au niveau hiérarchique du dessus. Cette peur se propage, créant une cascade de pressions qui affecte les managers, les équipes et la performance globale de l'entreprise.

Les humains ne sont pas un capital mais leurs compétences le sont. On parle de capital humain. Ça fera hurler certains : les êtres...

Dans un marché du travail tendu, tout semble équivalent. Pourtant, cette apparente égalité masque une vérité fondamentale : certains profils rares et décisifs ne se conquièrent pas par des outils, mais par une dynamique humaine exigeante.

Les directions cherchent à susciter une relation partenariale fondée sur l’engagement, tout en adoptant à l’égard de leurs collaborateurs une posture essentiellement transactionnelle.

De la hiérarchie au réseau Une structure organisationnelle conditionne la manière dont une entreprise coordonne ses équipes, ses...

Définir la notion d'arbitrage et comment elle s'intègre dans la mission managériale.

Le stress, conséquence de la pression La pression provient très souvent d'une peur qu'on trouve d'abord au niveau hiérarchique du dessus....

Dialogue ou discussion ? La nuance est plus importante que vous ne le pensez. Faites le point avec ce papier.

Le manager évolue dans un écosystème politique L'affirmation selon laquelle pour réussir dans une entreprise, il ne suffit pas de bien...

L'intelligence est dans les liens entre cerveaux La plupart des activités de l’entreprise nécessitent au moins un certain degré de...

Idée : l'implication des dirigeants est fondamentale dans la gestion d'un changement. Le succès dépend de leurs actions, paroles,...

Que cette nouvelle année soit riche pour tous en opportunités et en succès. Pour nos clients, qu'elle soit celle de la réalisation de...

Les managers de proximité jouent un rôle charnière entre la théorie stratégique élaborée par les directions générales et la réalité du...

Manager de proximité : une connaissance intime de l'équipe Les managers de proximité jouent un rôle charnière entre la théorie...

La transition d'un rôle de contributeur de projet à celui de chef de projet exige un changement de mentalité

L’ère numérique suppose d’affronter la complexité. Dans ce contexte, la notion de leadership est totalement à repenser.

La confiance est la condition de la vie collective, la base des relations sociales et de toutes les formes d’influence (autres que la...