Dans les secteurs sur lesquels Arrowman Finance est spécialisé, nos clients sont  confrontés soit à des besoins de recrutement spécifiques, soit à la nécessité de trouver des sociétés à acheter . 
 

Parmi toutes les outils de recherche et de recrutement aujourd'hui disponibles, seul le recours à un tiers de confiance spécialisé comme Arrowman Finance peut permettre de maximiser la probabilité d'approcher les meilleurs candidats ... ou les meilleures entreprises.
Faire appel à un spécialiste de l'approche directe, qui connaît parfaitement votre secteur et vos métiers, va permettre d'éviter les angles morts liés aux autres méthodes de recrutement et de diminuer significativement les risques d'une erreur de recrutement.

Compagnie d'Assurances, sociétés de gestion, banques d'affaires, cabinets d'administration de biens, constructeurs et promoteurs, fonds de Private Equity, cabinets d'avocats, Family office, brokers, fintechs,... : nos clients ont 2 constantes en commun : ils gèrent du risque, et ils ont besoin de compétences pointues et rares.

C'est précisément là que l'utilisation d'Arrowman Finance prend tout son sens car seul un chasseur peut comprendre ce que vous cherchez vraiment et le confronter au marché réel. Arrowman Finance va identifier les candidats ou les entreprises voulus par nos clients, va les approcher et va susciter leur intérêt - y compris de ceux qui n'étaient pas à l'écoute du marché, et qui n'iront jamais voir les annonces proposées sur le net.

Nous ne travaillons qu'avec un nombre volontairement limité de clients, garantissant ainsi l'exhaustivité de nos "short-lists".

Nous appliquons un respect strict des "off-limits", en nous interdisant de recruter pour une société tout en chassant en même temps certains de ses salariés. Ces principes s'appliquent également dans le cadre de nos mandats de recherches d'acquisitions de sociétés ou de portefeuilles de clientèle.

Enfin, nous ne communiquons pas sur le nom des entreprises avec lesquelles nous travaillons.